Adrian von der Groeben Wikipedia

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Adrian von der Groeben Wikipedia – Ohne Ulrike von der Groeben (62) wären die RTL-Nachrichtensendungen „RTL aktuell“ undenkbar. Sie ist seit mehr als drei Jahrzehnten die hauseigene Sportexpertin der Sendung und arbeitete die ganze Zeit mit dem Nachrichtensprecher Peter Kloeppel (61) zusammen.

Privatleben von Ulrike von der Groeben: Wie ihre RTL-Karriere begann

Die gebürtige Mönchengladbacherin studierte Deutsch und Geschichte und startete gleich ihre Karriere bei RTL. Beginn als Freiwilliger bei RTL Radio in Luxemburg. Ab 1987 arbeitete sie als Redakteurin für das Morgenmagazin Guten Morgen Deutschland und wurde 1989 Redakteurin für die Nachrichtensendung „RTL aktuell“, wo sie bis heute fast täglich als Sportexpertin auftritt.

Als Teilnehmerin bei „Let‘s Dance“ 2020 führte Ulrike von der Groeben einen Tanz auf. Sie blieben ihrem Heimatsender RTL treu. Leider musste sie nach der sechsten Vorstellung die Tanzshow verlassen. Die Leichtathletik ist eines ihrer Hauptinteressen.

Denn das Privatleben der Gastgeberin dreht sich ebenso um Sport wie ihr Berufsleben. In einem alten RTL-Interview erwähnte sie, dass sie vier bis fünf Mal pro Woche trainiert. Sie ist bereits an mehreren Marathons gelaufen, unter anderem einmal am New York City Marathon mit ihrem TV-Kollegen Peter Kloeppel.

Aber die Gastgeberin ist nicht nur selbst ein Sportfan; Sie genießt es auch, anderen beim Wettkampf zuzuschauen. Sie liebt sowohl Fußball (ihre Lieblingsmannschaft ist Mönchengladbach) als auch Handball.

Laut Ulrike von der Groeben ist sie Ehemann eines Journalisten und Schauspielers

Fast genauso lange wie von der Groeben bei RTL ist, ist sie mit Alexander von der Groeben (64) verheiratet, dessen Nachnamen sie annahm. Ihr Mann ist Sportjournalist und ehemaliger Judo-Teilnehmer. Ulrike von den Groeben, einst mit ihrem Nachnamen Elfes genannt, wurde durch ihre Heirat mit ihm in den Status einer Gräfin erhoben. Seit Mitte der 2000er Jahre steht er erstmals auf der Bühne, 2009 trat er in der RTL-Seifenoper „Alles was zählt“ auf.

Son sei ein „Fack ju Göhte“-Star gewesen, sagt Ulrike von der Groeben

Hier finden Sie einige Inhalte von woanders (Instagram). Mit einem Klick können Sie sich die Inhalte dieses Anbieters anzeigen lassen und diese anschließend ganz einfach wieder ausblenden. Die RTL-Moderatorin setzt sich privat und beruflich für verschiedene Anliegen ein. Sie war Ehrenpräsidentin des Sportvereins, Botschafterin der Fußball-Weltmeisterschaft für Menschen mit geistiger Behinderung 2006 in Deutschland und Trägerin des Deutschen Kinderpreises 2010.

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Die Groebens unterstützen das Herzzentrum schon seit vielen Jahren tatkräftig, denn ihr Sohn Max kam als Kleinkind mit einem angeborenen Herzfehler ins Krankenhaus. Gibt es so etwas wie einen „Gründertag“? Kein Tag gleicht dem anderen. Es ist entscheidend, morgens als Erstes in Form zu kommen, und sei es auch nur für 15 Minuten. Constantin von der Groeben, Mitbegründer von Demecan, empfiehlt, mit einem nahrhaften Frühstück gut in den Tag zu starten.

Bei der Arbeit wird es nie langweilig, denn als einziges deutsches Unternehmen decken wir die gesamte Wertschöpfungskette von medizinischem Cannabis in Deutschland ab, vom Anbau über die Verarbeitung bis zum Vertrieb. Das bedeutet, dass es immer viel zu tun gibt und ich morgens meist keine Ahnung habe, was der Tag bringen wird.

Es ist entscheidend, morgens als Erstes in Form zu kommen, und sei es auch nur für 15 Minuten. Danach genieße ich gerne ein gutes Frühstück und schaue mir die neuesten Nachrichten aus der medizinischen Marihuana-Branche an. Morgens können Sie auf dem Weg zur Arbeit Ihre erste Tasse Kaffee trinken.

Der Spaziergang mit meinem adoptierten spanischen Hudog Desi ist sehr wichtig. Erst wenn sie mich abends freudig begrüßt, schalte ich aus meinem Abschaltmodus. Allerdings begleitet mich Desi auch regelmäßiger ins Büro, was meine Stimmung und die meiner Kollegen stärkt. Wenn ich mich entspannen muss, höre ich mir Hörbücher an, bei denen es sich meist um historische oder magisch-realistische Romane handelt.

Adrian und Cornelius, meine Mitbegründer, und ich waren die Pioniere. Wir haben uns vor fast fünfzehn Jahren an der Universität zu Köln kennengelernt, getrennte akademische Wege in Jura, Wirtschaft und Medizin eingeschlagen, im Ausland geforscht und gleichzeitig befördert worden. Wir trafen uns 2016 in Berlin wieder.

In dieser Zeit öffnete sich der Markt für medizinisches Cannabis und das Konzept von Demecan, kurz für German Medical Cannabis, wurde entwickelt. Obwohl ich der ansässige Anwalt des Teams bin, habe ich zunächst den Zeit- und Arbeitsaufwand für alles Notwendige unterschätzt.

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Die Bewerbung für die heimische Produktion war die größte Hürde, vor der wir bisher standen, und sie stand gleich zu Beginn unseres Unternehmertums. Unser Geschäftsplan und unser Ziel, Patienten auf der ganzen Welt mit medizinischem Cannabis in höchstmöglicher Qualität zu versorgen, hätten ohne grünes Licht der Deutschen Cannabis-Agentur nicht verwirklicht werden können.

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Am Ende hat sich unsere ganze harte Arbeit gelohnt und unser Konzept kam gut an. Dadurch haben wir den BfArM-Zuschlag für den Bundesbau 2019 erhalten. Das ist ein großes Verkaufsargument und die Tatsache, dass die Bundesregierung dies beantragt hat, beschert uns eine volle Produktionskürzung. Dies gibt unseren Investoren Sicherheit, von denen wir bereits in zwei separaten Runden Geld eingesammelt haben.

Wie beginnen durchschnittliche Unternehmer einen typischen Arbeitstag bei einem Startup? Wie können sich neue Unternehmer nach einem langen Tag richtig entspannen und welchen Nutzen würden angehende Unternehmenschefs davon haben, wenn sie dies vor der Gründung ihres Unternehmens wissen würden? Wir haben den Leuten Fragen in dieser Richtung gestellt. Heute antwortet Demecan-Mitbegründer Constantin von der Groeben.

Zum Glück haben wir noch keine größeren Fehler gemacht, obwohl es viele kleinere gab. Das heißt, es ist nicht so schlimm, solange Sie wissen, dass Sie unweigerlich einige Fehler machen und diese beheben müssen. Man sollte gar nicht erst anfangen, wenn man keinen Plan B und keinen Plan C hat. Wir hatten geplant, mit einem kanadischen Produzenten zusammenzuarbeiten.

Da der Produzent finanziell in einer schwierigen Lage war, mussten auch wir schnell handeln. Wir konnten zusätzliche finanzielle Unterstützung aufbauen und auf die Unterstützung unserer deutschen Investoren zählen. Dann machten wir aus der Not eine Chance und übernahmen die deutsche Anlage der Kanadier, was uns den Bau der größten Produktionsanlage für medizinisches Cannabis in Europa ermöglichte.

Wir begannen mit der Suche nach neuen Mitarbeitern in der Nähe unseres Wohnortes. Der Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften, beispielsweise in der Produktion, wird mit der Expansion immer deutlicher. Dabei gelten strenge Hygienevorschriften.

Da wir bei allem, was wir tun, Wert auf einen so hohen Qualitätsstandard legen, war es für uns unerlässlich, Mitarbeiter mit umfassendem pharmakologischem Wissen für die Herstellung von Arzneimitteln einzustellen. Unsere Suche beschränkt sich daher auf die Pharmaindustrie. In diesem Fall ist das Gespräch mit den Bewerbern entscheidend für den Aufbau eines geschlossenen und effektiven Teams.

Der Erfolg unseres Vorhabens hängt davon ab, ob andere unsere Leidenschaft für unsere Mission und unsere Idee teilen. Denn ein Mitarbeiter, der Spaß an seiner Arbeit hat, ist eher bereit, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.

Nicht nur in der Pharmaindustrie kommt es auf Qualität an. Wer hohe Ansprüche an die Qualität seines Produkts und seiner täglichen Arbeit stellt, wird auf lange Sicht erfolgreich sein. Erledigt die Arbeiten gründlich und qualitätsorientiert. Vor allem, wenn Sie ein Unternehmen gründen und es schnell gehen muss.

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Alle Geräte sind austauschbar. Es ist wichtig, die Verfahren, die das Tool erleichtern wird, sorgfältig abzuwägen. Um dieses Leistungsniveau zu erreichen, benötigen Sie jedoch mehr als nur ein Werkzeug. Sie brauchen kluge Köpfe in Ihrem Team, die die Ergebnisse komplexer Prozesse vorhersehen können.

Glücklicherweise haben wir eine große Anzahl fantastischer Mitarbeiter, die uns dabei helfen, schnell voranzukommen. Wrike ist meine erste Wahl, da es sich um eine Prozessmanagementanwendung handelt, die uns dabei hilft, den Überblick über alle anstehenden Aufgaben und deren Position im Arbeitsablauf zu behalten.

Alle unsere Mitarbeiter engagieren sich dafür, unser Ziel zu erreichen, den Zugang zu medizinischem Cannabis in Deutschland durch die Steigerung der heimischen Produktion zu erweitern. Darüber hinaus werden wir ein neuartiges Produkt und eine neuartige Branche auf den deutschen Markt bringen.

Es herrscht derzeit eine Atmosphäre drohenden Umbruchs. Dadurch geben alle 110 % und sind richtig motiviert. Wir sind uns seiner Bedeutung bewusst und arbeiten hart daran, trotz zunehmender Arbeitsbelastung und steigendem Tempo ein offenes Ohr für individuelle Anliegen zu haben.

So etwas hatte es noch nie zuvor gegeben. Aufgrund der sensiblen Natur unserer Arbeit mit medizinischem Cannabis müssen wir vorsichtig vorgehen. Es erfordert viel Arbeit und viel Verantwortung, sich selbstständig zu machen, aber so sieht Unabhängigkeit aus. Es macht mir sehr viel Spaß, weil wir etwas bewegen und etwas Neues schaffen und weil ich Mitgründer und Kollegen habe, mit denen ich hervorragend klarkomme.

Aber wenn Sie denken, dass wir alle am Kickertisch Kapuzenpullis trinken, nachts auf dem Dach des Büros rumhängen und beiläufig über das Wachstum und den Marktanteil unseres Unternehmens diskutieren, irren Sie sich. Die Geschäftsreise in die USA im vergangenen Jahr zur größten Cannabis-Convention war eine willkommene Abwechslung. Die Kommunikation mit Fachleuten aus anderen Ländern ist immer eine bereichernde und lohnende Erfahrung.

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